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1. 什么是劳务派遣
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2.什么是转移派遣
有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3.什么是减员派遣
减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
4.什么是试用派遣
这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
5.派遣如何降低风险
因为派遣后，员工的劳动合同是和派遣公司签订的，所以在劳动纠纷、仲裁等风险多少都会转移到派遣公司。用工企业就可以把核心业务放在主营之上，而不需要浪费大量的人力和物力来处理人力资源事务。
6.劳务派遣流程
*与派遣公司签订派遣协议。
*与员工签订派遣公司提供的劳动合同。
*派遣公司每月提供账单明细。
7.派遣公司简介
上海中企人力资源咨询有限公司成立于2001年，中企坚持实行跨地区的发展战略，依托北京、广州、深圳子（分）公司，并以此为依托创建了全国化的服务网络，覆盖了包括省会城市与二级城市在内的400多个城市和地区，以日臻完善的战略布局和服务架构向广大客户单位提供全面的人力资源解决方案和全国性的专业服务。
8.业务联系方式
公司：上海中企人力资源咨询有限公司
联系人：上官先生
手机：13816853642
业务QQ: 712353545
