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一、办理上海社保对企业来说有哪些优势：
（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心性、战略性工作；
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）规范操作，有效遏制随意性的薪资、对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
（五）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
（六）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
（七）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在北京人人社保网社保服务中心才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本\培训成本浪费；
（八）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；
二、2017年4月1日开始至2018年3月31上海社保缴费基数
养老保险，缴费基数3902，单位缴费比例20%，个人缴费比例8%
工伤保险，缴费基数3902，单位缴费比例0.32%，个人缴费比例0
失业保险，缴费基数3902，单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%
医粒险，缴费基数3902，单位缴费比例10%，个人缴费比例2%
生育保险，缴费基数3902，单位缴费比例1%个人缴费比例0
残保金，缴费基数3902，单位缴费比例1.6%个人缴费比例0
三、上海五险一金办理公司：
中国国际企业合作公司成立于1990年底。作为主要从事国际经济技术合作和交流、进出口贸易、咨询服务、房地产开发以及实业投资的综合经济实体，总部设在北京。
上海国际企业合作公司是国企公司在上海的全资子公司。是经中华人民共和国对外经济贸易合作部和上海市对外经济贸易委员会批准成立、国家工商行政管理总局核准、登记注册的一类涉外企业。主要从事外企服务、进出口贸易、外经外展、广告代理业务，并接受总公司委托向外商驻沪机构派遣中方首席代表和雇员，办理中国员工的福利保险，代办外商来华工作邀请，签证延期、就业证、居留证手续等。
随着业务发展的需要，我们于2001年6月成立了上海中企人力资源咨询有限公司，开通了“人力资源频道”，实现网上人力资源商务和信息服务，并于2002年当选为上海市人才中介行业协会第一届常务理事会会员。我们积极致力于树立“人力资源咨询和服务”的专业品牌，向各类企业提供包括人事管理代理、委托招聘推荐、择业培训及其相关人力资源市场调研、会务组织等方面的咨询与服务，以客户需求为根本，不断开拓，建立起完善的多元化的涉外人力资源咨询服务体系。我们的宗旨：专业、效率、友谊。
四、办理上海五险一金联系方式：
上海中企人力资源咨询有限公司
人事外包联系人：上官先生
工作手机：13816853642
办公QQ：712353545
地址：上海市黄浦区淮海中路兰生大厦8号8楼
