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为什么许多公司需要找专业的人力资源公司代缴社保呢？
其实，一部分本土公司是出于社保缴交基数、参保人数、购买成本等方面的考虑，所以选择把公司的社保等人事工作外包；另外一部分则是，目前在公司注册在一个城市，但是员工却不止在一个城市里面工作和录用，如果到员工所在的每个城市都注册公司，开设社保账户帮员工办理社保，这种无疑是很不切实际的，成本太高不说，而且也会增加公司的管理难度，所以选择一家专业的人力资源公司，花费小额成本即可帮员工购买上社保公斤，这是许多公司都乐于选择的一种方式。
为什么很多公司/企业/集团选择选择骏伯人力操作人事代理呢？
首先，14年行业经验：骏伯人力集团成立于2003年3月，十多年行业沉淀，操作专业、经验丰富；
其次，300多个全国网点：网点遍及中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地级市，齐全的网络为您提供强大的人力资源管理化管理平台；
第三，行业20项荣誉：荣获全国、全省、全市人力资源服务程序示范机构、中国百强、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等众多荣誉；
第四，98%客户满意度：“一对一”专人服务，从构建各项人力资源外包服务流程入手，细化每一个环节，保障服务质量，不断提升客户满意度。
第五，专业的团队：骏伯员工均为大学以上学历，队伍素质高，为打造高效专业的团队，骏伯人力集团成立了自己的企业大学，对员工队伍进行专业的人力资源培训。专家顾问团由经验丰富的行业专家，权威的人社部领导，HR学术领域泰斗级教授组成。
第六，诚信的行业标杆：骏伯人力的经营宗旨：诚信为本！骏伯将企业的信用视为企业的生命，受到政府主管部门的高度评价，获得客户的肯定与好评。
第七，优质的服务：骏伯建立了劳动合同管理，薪酬发放管理，社保缴纳等客服系统，工作流程专业规范。客服专员将严格按照公司制定的各项《客户服务标准系统》进行处理和跟进，提供专业、规范的客户服务，让客户省心、放心。
最后，全方位定制服务：骏伯人力集团提供的不仅仅是人力资源外包服务，而是对客户的企业进行企业咨询及诊断，提供专业的解决方案，预防企业潜在的风险。
不管您所在的公司属于国内的、国外的、港澳台地区的，如果需要在国内用工就需要遵守国内的用工制度，这点还是需要引起各用工以及用人单位的重视，未雨绸缪才能预防更多的用工风险，才不会在一些不必要的劳务纠纷面前处于劣势的局面，更多劳动管理用工问题，欢迎来电咨询，我们将竭诚为各企业/公司/集团提供最优质的解答以及人事代理服务。
骏伯人力主营业务：劳务派遣、社保代理、公积金代缴、企业管理咨询、代办社会保险。
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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